臺(tái)海網(wǎng)1月8日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 李大榮 通訊員 陳銀櫻 李旦芳 文/圖）　在家門口，邂逅“口袋公園”，健身、小憩、娛樂，無所不能?？粗謇锏?ldquo;口袋公園”即將建成投用，鐵山鎮(zhèn)林邦村民鄒龍榕笑得合不攏嘴。“口袋公園”的建設(shè)，是龍巖市新羅區(qū)鐵山鎮(zhèn)黨委、政府激活村民小組這個(gè)“神經(jīng)末梢”，積極溝通，落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、切實(shí)改善鄉(xiāng)村宜居環(huán)境的生動(dòng)實(shí)踐。

現(xiàn)狀 激活“神經(jīng)末梢”讓小事不出村

　　鄒龍榕說，當(dāng)初，村里準(zhǔn)備建“口袋公園”時(shí)，不少村民有不同意見，這時(shí)，村民小組長(zhǎng)挨家挨戶溝通，村基層組織“神經(jīng)末梢”被激活，“口袋公園”建設(shè)最后獲得村民支持。如今，村里即將建成的兩個(gè)“口袋公園”，對(duì)周邊村落起到良好的示范帶動(dòng)作用。

　　陳羅村，是鐵山鎮(zhèn)山區(qū)最大的村，村大人多，矛盾和問題自然不少。陳羅村大到整村搬遷、道路硬化，小到兄弟糾紛、夫妻矛盾以及日常巡查等，都是通過村民小組發(fā)揮集體智慧和力量，實(shí)現(xiàn)了瑣事不出村民小組，小事不出村，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨委政府的一致好評(píng)。

　　這些天，導(dǎo)報(bào)記者的朋友圈，滿是鐵山鎮(zhèn)增坪村“扶貧金桔”的身影。前兩年，增坪村兩委發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，采取土地流轉(zhuǎn)的方式，流轉(zhuǎn)了100畝種植脆皮金桔，至今共投入80余萬元。今年，金桔盛產(chǎn)、碩果累累。

　　能走到這一步，同樣離不開村民小組這個(gè)“神經(jīng)末梢”的“潤(rùn)滑”作用。無論是土地流轉(zhuǎn)還是金桔銷售，他們都盡心盡力、入戶溝通協(xié)調(diào)，通過自己的人脈，一齊深挖銷售渠道，整個(gè)增坪村擰成一股繩，“戰(zhàn)斗力”飆升。

解讀 重心前移 創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理“新模式”

　　針對(duì)鐵山鎮(zhèn)不斷涌現(xiàn)優(yōu)秀村民小組長(zhǎng)，今年8月，鎮(zhèn)里召開專題會(huì)議進(jìn)行表彰。這在新羅區(qū)尚屬首次。新羅區(qū)鐵山鎮(zhèn)林邦村六組小組長(zhǎng)鄒永開說：“鎮(zhèn)里高度認(rèn)可，是我們前行的動(dòng)力。”

　　去年以來，隨著東環(huán)路、溫泉綜合體等重點(diǎn)項(xiàng)目相繼開工建設(shè)，鐵山鎮(zhèn)在迎來新發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著一些新的挑戰(zhàn)，特別是在征遷工作中遇到的各類問題，如何解題、破題，成了鎮(zhèn)里一大難題。為此，鐵山鎮(zhèn)把探索鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新和征遷工作相結(jié)合，大力構(gòu)建自治、法治、德治“三治融合”治理體系，將工作重心向農(nóng)村基層組織的“神經(jīng)末梢”延伸，全面加強(qiáng)村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。

　　與此同時(shí)，鐵山鎮(zhèn)在轄區(qū)各村推行“村為主、組為重”工作法，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)87名村小組長(zhǎng)，有效激發(fā)了村民小組長(zhǎng)的活力，成為爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)村發(fā)展領(lǐng)頭雁、民情民意代言人、促進(jìn)和諧“穩(wěn)定器”、富民政策宣傳員和新農(nóng)村建設(shè)先行者。

深化 開設(shè)“青干班”助推全鎮(zhèn)發(fā)展

　　“小組長(zhǎng)們?cè)谡鞯夭疬w、環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛調(diào)解、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等工作中發(fā)揮了排頭兵作用。”鎮(zhèn)黨委書記張永湘說，通過“三治”的不斷探索和實(shí)踐，有效深化了基層黨組織“堡壘指數(shù)”管理，各村選好帶頭人，帶動(dòng)鄉(xiāng)村善治多元協(xié)同，有效推進(jìn)了全鎮(zhèn)的中心工作。

　　值得一提的是，從2019年起，鐵山鎮(zhèn)新思想青年骨干學(xué)習(xí)班（簡(jiǎn)稱“青干班”）正式開班，計(jì)劃用3年時(shí)間，實(shí)行全面推進(jìn)黨建夯基工程，傳承紅色基因，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村主干后備干部進(jìn)行“雙培育”，打造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;四鐵干部”，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作與各項(xiàng)中心工作互助共進(jìn)。“青干班”開設(shè)黨管意識(shí)形態(tài)相關(guān)課程，特聘大學(xué)教授、優(yōu)秀村書記等“鄉(xiāng)村振興導(dǎo)師”，實(shí)行“一月一集中，一季一主題”的模式，通過集中培訓(xùn)、實(shí)用技能培訓(xùn)、外出考察等方式，規(guī)范系統(tǒng)性地進(jìn)行扶貧、黨建、綜治、計(jì)生、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域培訓(xùn)。

　　此外，“青干班”還分設(shè)不同主題，并開展“青春建功新時(shí)代”行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批人才，把農(nóng)村黨員、干部、非黨致富能手和農(nóng)民群眾結(jié)成利益共同體，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。