近日，臺江法院一審審結一起披著招聘外衣、實為誘騙司機購車的買賣合同糾紛案件。
2023年10月，貨車司機小翁通過朋友介紹，了解到甲公司正在招聘貨車司機。招聘廣告中承諾“不用裝卸貨，配送訂單充足，每月收入可達一萬元左右”。面對如此優(yōu)厚的條件，心動的小翁第一時間前往應聘，并很快通過了面試。然而，小翁入職后，甲公司以運輸車輛不足為由，向他推介購買車輛。在高薪的誘惑下，小翁與甲公司指定的車商乙公司簽訂了購車合同。上崗后，小翁發(fā)現(xiàn)實際情況與招聘承諾大相徑庭。他不僅沒有接到所謂的穩(wěn)定配送訂單，還要每月償還高額車貸，實際收入寥寥無幾。意識到可能被騙，小翁將甲公司告上法庭，要求撤銷購車合同并賠償車貸及利息。
近日，臺江法院經(jīng)審理查明，甲公司通過虛假宣傳手段，謊稱有充足配送訂單和高額收入，誘騙小翁等求職者在違背真實意愿的情況下與乙公司簽訂購車合同。進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，甲公司與乙公司在人員、法定代表人及住所地上存在混同情形，兩公司實為“一套人馬，兩塊牌子”，共同實施了欺詐行為。根據(jù)民法典相關規(guī)定，法院認定兩公司行為構成欺詐，依法判決撤銷小翁與乙公司的購車合同。
法官提醒：廣大貨運求職者要學會提高風險防范意識，利用信息發(fā)布平臺、企業(yè)官網(wǎng)、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等工具對招聘信息進行多維度驗證，對超出合理范圍的高薪酬待遇、高回報承諾、購車“零首付”等保持警惕。簽訂合同后妥善保管協(xié)議或付款憑證等證據(jù)，一旦發(fā)生糾紛，這些證據(jù)將成為維護自身合法權益的關鍵。（記者 葉智勤 通訊員 杜舒婷）
來源：福州晚報
