“為官”心態(tài)：學(xué)而優(yōu)則仕？

　　【案例】已經(jīng)連續(xù)兩年在國家公務(wù)員招錄考試中敗北的大學(xué)生村官王昭勝仍然參加了2013年的公務(wù)員招錄考試。在王昭勝看來，“考公務(wù)員是這幾年的頭等大事”。

　　王昭勝是山東菏澤一個小村莊走出來的大學(xué)生。2005年考上大學(xué)時，對他們家人來說，王昭勝完成“鯉魚跳龍門”的一躍，就意味著這一家子都有了光宗耀祖的資本，將來能當(dāng)個“國家干部”就更是全家無上的榮光。

　　在上大學(xué)時，家人就總是提醒王昭勝，將來一定要去“吃公家飯”，起初他不以為然，參加工作這兩年，他愈發(fā)感覺體制內(nèi)就業(yè)是個不錯的選擇，“穩(wěn)定，收入也不錯，而且進(jìn)入體制內(nèi)后別人都會高看一眼，連相親都增加了優(yōu)勢?！?/P>

　　【解析】“大量的人才涌向體制內(nèi)，如果是出于為公眾服務(wù)、最大限度地實現(xiàn)公眾利益，這是一件好事。但如果只是因為進(jìn)了體制內(nèi)就能獲得種種他人無 法比擬的‘好處’，就值得人們深思?！鄙綎|財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授李永剛說，學(xué)而優(yōu)則仕的觀念根深蒂固，當(dāng)了官就是光宗耀祖，而且中國當(dāng)前是一個熟人社會， 一旦遇到什么事情，總是先找熟人幫忙，當(dāng)官掌控資源，就顯示出其優(yōu)越性來了。

　　國家行政學(xué)院公共管理教研部教授竹立家在接受新華網(wǎng)記者采訪時表示，“官本位”思想本身就是對社會創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)優(yōu)化演變的一種體制性抑制，優(yōu)秀人 才進(jìn)入體制內(nèi)以后，由于激勵機制、晉升機制的不健全，其創(chuàng)新能力必然受到抑制?！啊畬W(xué)而優(yōu)’者如果選擇在自己擅長的領(lǐng)域里發(fā)揮作用，會更容易出成績。如果 都選擇進(jìn)入仕途，明顯不利于國家人才資源的合理分配，會弱化社會創(chuàng)富能力?！?/P>

　　“混日子”心態(tài)：“混”出一個啥樣的未來？

　　【案例】網(wǎng)友“牛心似箭”在新華網(wǎng)發(fā)展論壇發(fā)帖說：“我所工作的事業(yè)單位，許多人以‘工作不多，掙錢不少’為傲。換個角度說，就是工作干多干少 一個樣，職務(wù)只上不下，報酬只升不降。我身邊很多人羨慕我，也就在于這一點?！烊兆印拖瘛畱醒蜓颉诓萘铣渥愕牡胤街粫匠栽脚?，越胖越懶’?！?/P>

　　【解析】某機構(gòu)一項調(diào)查顯示，72%的受調(diào)查者認(rèn)為，事業(yè)單位“混”的現(xiàn)象“非常嚴(yán)重”或“嚴(yán)重”。許多網(wǎng)友對此表示擔(dān)憂，網(wǎng)友“欣喜”說：“如果混日子、保守成為一個社會未來精英群體的集體心態(tài)時，只會使這個社會失去創(chuàng)新與進(jìn)步的動力，老態(tài)龍鐘，沒有活力?！?/P>

　　國家行政學(xué)院教授、中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱表示介紹說，目前中央正在穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革，這就導(dǎo)致了很多人想趕在改革真正來臨 前，搭上最后一班車，享受“老辦法”“老待遇”。但是，未來中國必然會沿著改革開放、發(fā)展市場經(jīng)濟、構(gòu)建社會公平正義的方向前進(jìn)，深化行政體制改革，精兵 簡政，進(jìn)一步解放生產(chǎn)力已是當(dāng)下社會共識。年輕人如果抱著在體制內(nèi)“混”的心態(tài)，一味追求所謂的穩(wěn)定與安逸，不但抑制了自身潛能，而且可能被時代所淘汰。