記者了解到，巡視組巡視一個單位的時間，從20天到40天不等，幾乎沒有“下班”一說。據巡視組成員介紹，巡視期間查閱資料至凌晨，研究分析問題顧不上吃飯是常事，根據線索指向更是聞風而動、風雨兼程。

　　巡視是苦活、累活，更是難活。在核實有關具體問題時，巡視組成員面臨著實實在在的人情考驗。

　　去年，巡視組成員在某總隊了解核實一項投資上千萬元的工程招投標問題時，接到了好幾個幫忙解釋或說情的電話。有的來自老領導，有的來自親戚朋友。巡視組有關負責同志表示：“做巡視工作，就得敢唱黑臉、較真碰硬，如果怕這怕那，就成了‘聾子的擺設’。”

　　一次，在涉及一名大單位主官的問題線索時，巡視組一位負責領導在房間獨自踱步至凌晨。“寫下該同志的問題時，我眼里含著淚，因為心里有疼痛、有惋惜，黨培養(yǎng)一名高級干部十分不容易！”這位負責領導痛心地說。

　　巡視發(fā)現問題，不僅需要“黑臉”“鐵面”，還需要過硬的本領和科學的方法。每次巡視前，巡視組都要做足“功課”，熟悉被巡視單位的歷史特點和建設規(guī)律，熟練掌握最新的政策法規(guī)，做到心中有底。

　　為多渠道掌握問題線索，武警部隊黨委巡視組進駐被巡視單位前，都會在媒體平臺上公布舉報信箱地址和電話，讓被巡視單位相關部門報送情況，為有效發(fā)現問題創(chuàng)造條件。

　　為充分保障官兵的民主權利，武警部隊黨委巡視組在組織問卷調查和民主測評時創(chuàng)造性地實行“集中發(fā)卷、帶回填寫、自行密封、投票收回”的辦法，既增強了問卷調查的真實性，又充分保護了官兵個人隱私。一位參與測評的干部說：“這種形式還是第一次見到，巡視組考慮得真是細致入微。”

　　樹立良好形象 弘揚清風正氣

　　“誘惑就在眼前，考驗就在身邊，陷阱就在腳下。”武警黨委巡視組始終把巡視工作作為一場特殊考場，用自身良好形象樹立起響當當的“金子招牌”。

　　去年，巡視組在了解某單位一名黨委班子成員個人有關問題線索期間，有人趁天黑偷偷給巡視組同志送去貴重禮品和現金，被當面嚴辭拒絕并受到批評教育。隨著反映的問題線索嚴重程度加重、涉及的人員職務變高，巡視組遭到“糖彈”和“流彈”襲擊的頻率也開始增加，既要拒收現金黃金珠寶，又要抗擊流言蜚語的干擾。

　　“利劍”越是鋒利，越需持之有方。“巡視工作無小事，巡視干部出不起事，一旦在紀律上出了問題，產生的負能量將更多、影響將更壞、危害也將更大。”巡視組一名負責同志說。

　　據介紹，武警部隊黨委巡視組牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，每次巡視前，都要提出明確要求，重申巡視工作“十不”紀律；進駐被巡視單位后，積極接受廣大官兵的監(jiān)督；巡視結束后，對每名同志遵守紀律情況進行講評，對違反規(guī)定的依紀依法嚴肅處理。在近兩年的巡視工作中，沒有發(fā)生過一起違規(guī)違紀事件?！?/p>

　　記者了解到，巡視組堅持依法依紀開展工作，對涉及到的重大問題，及時請示報告，不擅作決定；對一時拿不準的問題，慎重研究，不隨意表態(tài)；對發(fā)現的問題線索堅持實事求是，既不夸大其詞，也不避重就輕；對受理的群眾信訪舉報，嚴格按規(guī)定要求辦理，從不超越權限、違反政策規(guī)定，確保了巡視工作始終在法律法規(guī)的框架內健康有序運行。

　　據巡視組領導介紹，隨著巡視工作的深入，廣大官兵對巡視工作的認可度和信任感越來越強，選擇沉默的越來越少，充滿正義感的越來越多。去年以來，先后有百余名官兵向巡視組反映問題線索，主動配合調查說明情況。