新華社臺(tái)北1月4日電(記者趙博　李凱)臺(tái)當(dāng)局推行的“一例一休”政策自今年元旦倉(cāng)促實(shí)施以來(lái)，頗惹爭(zhēng)議：勞工成本增加，企業(yè)壓力變大，百業(yè)漲價(jià)，民眾荷包縮水，幸福感下降，不滿(mǎn)之聲四起。對(duì)此，臺(tái)灣行政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人卻稱(chēng)，實(shí)施“一例一休”帶動(dòng)漲價(jià)是必然結(jié)果。

　　去年5月20日民進(jìn)黨上臺(tái)后，提出修改“勞基法”，將“周休二日”定義為“一例一休”(每周休息二天，其中一天為例假不可加班，另一天可以加班，但需付加班費(fèi))，并取消“七天法定假日”，此舉遭到勞工團(tuán)體質(zhì)疑是在變相增加勞動(dòng)工時(shí)，而資方也對(duì)企業(yè)增加成本表示不滿(mǎn)。去年12月，民進(jìn)黨占多數(shù)議席的臺(tái)灣立法機(jī)構(gòu)在一片抗議聲中強(qiáng)行通過(guò)相關(guān)法律修改，并決定2017年全面實(shí)施新法。

　　新法新年剛一實(shí)施就導(dǎo)致臺(tái)灣各行業(yè)漲價(jià)不停，特別是交通、餐飲、老人照顧、垃圾回收等行業(yè)。有媒體調(diào)查后指出，客運(yùn)業(yè)平均漲幅在5%至8%，連鎖餐飲從水餃到鹵肉飯漲價(jià)一成左右，老人照看一年要多付近兩萬(wàn)元新臺(tái)幣，垃圾清運(yùn)、郵遞等行業(yè)為節(jié)省成本不得以縮減工作日……

　　位于臺(tái)北市中心的一家頗具規(guī)模的茶葉店老板對(duì)記者訴苦說(shuō)，經(jīng)濟(jì)不景氣，游客減少，開(kāi)店壓力大。而實(shí)施“一例一休”可謂雪上加霜，他正考慮周末休業(yè)或減少業(yè)務(wù)，以節(jié)省雇員成本。

　　臺(tái)灣1111人力銀行4日發(fā)布的調(diào)查顯示，多達(dá)77%的企業(yè)表示對(duì)“一例一休”未完全了解，68%表示自評(píng)新制對(duì)企業(yè)造成影響，其中以民生服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)與百貨販?zhǔn)蹣I(yè)沖擊最大。

　　對(duì)于“一例一休”，島內(nèi)輿論指出，這是勞工、企業(yè)、民眾的“三輸”。有工商團(tuán)體負(fù)責(zé)人說(shuō)，“一例一休”倉(cāng)促施行，造成物價(jià)上揚(yáng)、民眾荷包縮水，也讓企業(yè)人事成本增加，更造成社會(huì)大眾的生活不便。“復(fù)雜的休假與加班費(fèi)計(jì)算方式，讓各行各業(yè)的漲聲不斷，讓民眾的幸福感降低。”

　　3日下午，部分臺(tái)灣勞動(dòng)團(tuán)體前往臺(tái)勞動(dòng)主管部門(mén)表達(dá)不滿(mǎn)，指責(zé)相關(guān)部門(mén)考慮不周，要求對(duì)于“一例一休”政策上路后出現(xiàn)許多制度性的爭(zhēng)議進(jìn)行公開(kāi)說(shuō)明。他們抗議說(shuō)，提高休息日加班費(fèi)后，企業(yè)為了不付高額加班費(fèi)，采取換補(bǔ)休、變形工時(shí)等方式規(guī)避，由于法律并未規(guī)定休息日加班費(fèi)換補(bǔ)休，勞工被迫接受以1比1換算，讓休息日加班費(fèi)規(guī)定形同虛設(shè)。

　　對(duì)于社會(huì)不滿(mǎn)，臺(tái)行政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)說(shuō)，修改“勞基法”的目的是減少勞工工時(shí)，但不可能不付出社會(huì)代價(jià)，漲價(jià)是必然結(jié)果，但希望不要帶動(dòng)全面性物價(jià)上漲，當(dāng)局會(huì)密切關(guān)注通脹效應(yīng)。

　　上述說(shuō)法引發(fā)各方爭(zhēng)議。中國(guó)國(guó)民黨4日召開(kāi)記者會(huì)批評(píng)說(shuō)，面對(duì)造成人民痛苦指數(shù)不斷升高的情況，難道當(dāng)局就只有一句“漲價(jià)是必然結(jié)果”嗎？民進(jìn)黨當(dāng)局完全沒(méi)有溝通協(xié)調(diào)能力，也沒(méi)有“解決問(wèn)題”的能力。

　　臺(tái)灣中華經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)吳中書(shū)認(rèn)為，當(dāng)局推行“一例一休”應(yīng)兼顧勞工權(quán)益、企業(yè)營(yíng)運(yùn)，建議給予適當(dāng)彈性，考量各行業(yè)的差異，以此精神進(jìn)行調(diào)整，才有利于各界度過(guò)轉(zhuǎn)型階段。