中新網(wǎng)8月22日電 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，上班族想請(qǐng)假有多難？臺(tái)灣人力銀行調(diào)查稱，有84%的受訪者擔(dān)心，回來(lái)上班后工作量反而增加，不曾請(qǐng)逾2周的長(zhǎng)假，近5成上班族曾因請(qǐng)假遭主管刁難；且以貿(mào)易流通產(chǎn)業(yè)最難請(qǐng)假。
1111人力銀行今天公布“上班族請(qǐng)假為難調(diào)查”，49.76%的受訪者坦言，曾在請(qǐng)假時(shí)感受到來(lái)自主管的壓力，而被刁難原因主要是，請(qǐng)假恐讓部門陷入“人力不足”窘境，或是感受到無(wú)法請(qǐng)假的同事酸葡萄心理；另外，“主管個(gè)人喜惡”也是讓上班族請(qǐng)假變困難的原因之一。
調(diào)查中7.3%的受訪者坦言，“根本不敢請(qǐng)假”，主因是擔(dān)心，請(qǐng)假會(huì)影響同事、銷假上班后工作量反而變多，而部分受訪者則表示，不敢請(qǐng)假是因?yàn)楣ぷ髅Φ經(jīng)]時(shí)間排休。
1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，有84%的受訪者擔(dān)心，除了擔(dān)心請(qǐng)假會(huì)增加同事負(fù)擔(dān)，更害怕堆積如山的工作沒(méi)人處理，回來(lái)上班后工作量反而增加，因此不曾請(qǐng)超過(guò)2周以上的長(zhǎng)假。
李大華說(shuō)，按照“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”與“性別工作平等法”規(guī)定，勞工可請(qǐng)休的假別盡管合計(jì)多達(dá)15種，但從本次調(diào)查來(lái)看，勞工想要請(qǐng)假仍會(huì)因主管好惡，而陷入“有假請(qǐng)不了的困境”。
李大華表示，除了考慮人力調(diào)度與主管喜惡以外，部分產(chǎn)業(yè)，像是規(guī)模較小的貿(mào)易業(yè)，因人力精簡(jiǎn)、缺乏職務(wù)代理人制度，使得員工容易面臨想休假卻被刁難的困境。
另外，房仲業(yè)因工作時(shí)間需配合客戶作息、媒體業(yè)則配合須輪值班，如果臨時(shí)有事想要請(qǐng)假，通常必須先找到愿意代班或換班的同事，主管才愿意準(zhǔn)假，同樣屬于請(qǐng)假較為困難的產(chǎn)業(yè)。
為了解上班族請(qǐng)假狀況，1111人力銀行制作問(wèn)卷，進(jìn)行“上班族請(qǐng)假為難調(diào)查”，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查期間從2018年8月7日到8月21日，有效樣本數(shù)1069份，信心水平95%，正負(fù)誤差值為3.0。
原標(biāo)題：調(diào)查：臺(tái)灣上班族有假不敢休 近5成請(qǐng)假曾被刁難
來(lái)源：http://www.chinanews.com/tw/2018/08-22/8607209.shtml
