王秀杰，中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所研究員
臺(tái)海網(wǎng)(微博)10月10日訊 據(jù)中國(guó)青年報(bào)報(bào)道，我國(guó)在科研經(jīng)費(fèi)上雖然投入很多，但是有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)支出分配比例的一些規(guī)定不盡合理。在國(guó)外科研經(jīng)費(fèi)相當(dāng)大的比例用于人員費(fèi)，目前我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)中允許用于人員費(fèi)用支出的比例很低，絕大部分比例的科研經(jīng)費(fèi)用于儀器設(shè)備購(gòu)置和試劑購(gòu)買(mǎi)等實(shí)驗(yàn)直接費(fèi)用上。這種情況導(dǎo)致我國(guó)科研人員的待遇總體來(lái)說(shuō)比較低，沒(méi)有能力吸引優(yōu)秀的研究人員來(lái)高質(zhì)量地完成研究任務(wù)，并且大部分科研經(jīng)費(fèi)最終的受益者變成了國(guó)外的設(shè)備研制公司和試劑的制備公司。
當(dāng)前，雖然我國(guó)留學(xué)人員回流率總體呈上升趨勢(shì)，但是獲得博士學(xué)位又有相應(yīng)研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才的回流率仍然處于較低水平。在中國(guó)流失的頂尖人才中，科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%。如何才能吸引更多優(yōu)秀科研人才回國(guó)？
近日，中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所研究員王秀杰，在接受中國(guó)青年報(bào)記者專訪時(shí)說(shuō)，科研經(jīng)費(fèi)分配比例不合理是阻礙高層次科研人才回國(guó)的原因之一。不過(guò)，相比目前國(guó)外一些研究組經(jīng)費(fèi)緊張的情況，在我國(guó)利好政策下，好項(xiàng)目得到支持的機(jī)會(huì)更大。她坦言自己就是國(guó)家人才政策的受益者，在美國(guó)洛克菲勒大學(xué)獲得生物信息學(xué)方向博士學(xué)位后，她入選中科院“百人計(jì)劃”，于2004年底回國(guó)，時(shí)年27歲，成為當(dāng)時(shí)中國(guó)最年輕的博士生導(dǎo)師?；貒?guó)后，她帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)在生物信息學(xué)研究方面取得多項(xiàng)創(chuàng)新性成果，多次贏得國(guó)際同行的推薦和好評(píng)，2007年她獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金。
