“我們正月十四老師報到，當天就有兩位老師說懷孕了，一個說班主任的工作做不了了，希望調(diào)整一下；一位主課老師說，懷孕反應很厲害，前三個月可能不知道哪天就不能來了，也希望學校做好準備……”由于中小學老師里女性老師居多，全面二孩政策落地后，女老師們不少也開始準備再要個寶寶。這一現(xiàn)象在省城中小學不是個例，不少學校的校長這幾天都在琢磨老師的人手問題。

　　10位老師請假 教學人手緊張 

　　“原來老師要生孩子，學校如果提出‘排排隊’，大家可能意見不會太大。現(xiàn)在不行了，學校一沒權(quán)力干涉，二來這個事也不是一計劃就有的，人家有了就來打報告，很多還很急，今天說了，明天就不能來上班了，工作馬上就要調(diào)整。”“我們學校如今有10位老師因為懷孕、產(chǎn)假或生病住院無法上課，我們在編的老師才73位，占了10%以上。怎么辦？除了我之外，學校管理層全員上陣，咱不能空著學生：政教主任、教導主任、副校長，沒一個閑著的！”“我們學校先是內(nèi)部挖潛，實在頂不了了，外聘了10位老師，語數(shù)英音體美、班主任，都有他們的身影……”

　　記者昨天從省城多家學校了解到，各學校均面臨教師人手緊張的情況。“二孩一放開，我們學校符合條件的80%都想再生一個，不提前著手不行。”“我們學校目前連懷孕加產(chǎn)假的共有3個，還好。不過下一步就很難說，自從二孩政策放開，我見面就會問一句：還想要一個嗎？多數(shù)都說想。”

　　能否多給幾個機動編制應對突發(fā)情況

　　“我曾去過臺灣學習，那里的學校教導處多出4個編制，不管是老師外出活動或生病、懷孕、生子，這些老師能頂上，不至于學校工作那么被動。”燕翔小學校長李紅昨天建議，編制部門可否給每所學校4個機動編制，讓他們?yōu)橥话l(fā)情況應急？“編制放到學校有可能難度較大，建議放到教育主管部門，就像一個備用的教師資源庫，一旦哪所學校需要老師了，可直接去教育主管部門申請使用。”李紅說，非到不得已，他不建議外聘老師。

　　包括青龍街小學王延貞在內(nèi)的多位校長也贊同這一觀點。“外聘教師總給人感覺是‘臨時工’，即便我們沒有這種想法，可老師們感覺和有編制的還是不一樣，對學校的歸屬感欠缺，教了半年，原來的老師回來了，她(他)心里又是什么滋味？除非他們通過考試轉(zhuǎn)正。”

　　如果可能的話，多位校長建議為外聘老師漲漲工資，或者公租房等惠民措施為他們打開方便之門。