有些有編制的卻教不了課

　　采訪中，部分校長還告訴記者一個現(xiàn)象：學校最缺的不是編制，而是有能力教好學生的老師。“一批人占著編制，實際上你不敢讓他們上去講課，耽誤了孩子怎么辦？！”

　　編制的浪費和緊缺現(xiàn)象由此產生，這才是讓校長更為頭痛的。“我們現(xiàn)在特別盼著‘縣管校聘’盡快落實，屆時，校長實行職級制，對學校聘任老師的自主權就會加大。你上不了講臺，學校就沒有你的一席之位。”一位校長說。“我們也很期盼‘縣管校聘’盡快實施，這樣學校就有聘請老師更多的自主權，真正讓能教學、會教學的老師在講臺上綻放美麗，惠及學子，而不是讓學校受限于編制，那些不能講課、講不好課的老師就是要讓位。”另一位校長也說。

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　　第二天就開學了外聘老師晚上短信辭職

　　“xx校長您好，因下個月教師職稱考試，我要全力準備，特向您提出辭職……”，開學頭天晚上，省城某小學分管教學的副校長接到了外聘老師的辭職短信。“當時頭都大了，她教的是語文，怎么辦？只能讓教研主任先頂上去！”

　　開學首日，省城某小學分管教學的副校長頂著嘴角的火燎泡上了班。正月十五晚上7點多，她收到了一條短信，發(fā)自學校的一位外聘老師。這位外聘老師是去年來校工作的，一直負責語文教學工作。“年輕老師雖然有教師資格證，但并沒上過課，在他們承擔工作前，學校專門對他們進行培訓，并針對他們專門給予指導，教導處的老師們每天都去聽他們的課，他們的進步也挺明顯。”校長說，上了一個學期，一位外聘老師因為工資的問題提出辭職。“他們的工資每個月2530元，扣除五險一金，還剩1400多元。要是外聘老師不是濟南人，她要租房子、吃飯，這些錢確實緊張。”校長對這位老師的辭職也給予理解。只是另一位外聘老師本學期開學前一天才提出辭職，學校副校長著實有點惱了。“哪怕給我們一個時間過渡也行啊……”。

　　記者了解到，省城不少學校尤其是小學，都有“外聘老師”，是相對于有編制的老師而言的。“外聘老師”的出現(xiàn)對不少學校而言，是不得已。“小學里，女教師占絕對優(yōu)勢，不管是班主任還是主要課程的執(zhí)教老師，都是女老師為主。”然而女老師的劣勢也顯而易見，懷孕生子、5個半月的產假等等，學校的工作又是“一個蘿卜一個坑”，你請假了別的老師短期帶帶還行，要是8位老師同時請假，別的老師怎么帶？

來源：中國新聞網(wǎng)

原標題：女老師生二孩“愁壞”校長們 教學人手緊張

原鏈接：http://www.chinanews.com/gn/2016/02-25/7772110.shtml