而且，伴隨著全國(guó)二孩政策的放開，中國(guó)會(huì)迎來新一輪的幼兒出生潮。

　　2016年全國(guó)新出生嬰兒數(shù)1846萬人，未來5-10年，我國(guó)每年新生兒將增加1700-2000萬。按每年新增1850萬，每年5歲以下兒童死亡率8‰的比例計(jì)算，至2022年，我國(guó)0-6歲幼兒人數(shù)將達(dá)1.28億，按照毛入園率90%計(jì)算，在園人數(shù)將達(dá)4955萬人。

　　如果現(xiàn)有狀況不改變，我國(guó)幼兒與幼師的比例失衡，將越來越嚴(yán)重。

　　門檻

　　相比于其他國(guó)家，在我國(guó)，幼師這一職業(yè)的準(zhǔn)入門檻較低。

　　根據(jù)教育部發(fā)布的《幼兒園工作規(guī)程》以及《教師資格條例》，幼兒園園長(zhǎng)及教師的學(xué)歷水平只需要在大專以上，而保育員擁有高中以上的學(xué)歷程度即可。

　　截至2009年，全國(guó)各層次學(xué)前教育專業(yè)的在校生數(shù)量為209626人，本科生僅占3.1%，?？粕?.8%，中專生最多，達(dá)到了184662人，占到了88.1%。

　　從上圖中能看出，2016年上海的本科學(xué)歷的幼師占比最高，達(dá)到將近70%，而且已經(jīng)完全不含高中階段以下畢業(yè)生。可是，還有數(shù)個(gè)省份有20%以上幼師學(xué)歷是高中畢業(yè)。

　　而同時(shí)，現(xiàn)在一些市場(chǎng)化的幼兒園入園費(fèi)高昂，但幼師壓力大，薪資卻又很低。

　　據(jù)調(diào)查顯示，中國(guó)幼師普遍感到從事這一行業(yè)壓力大且收入低。壓力的主要來源是檢查、考核繁多，以及工作時(shí)間長(zhǎng)，每天需要工作8至10小時(shí)，還有22.14%的幼師表示，工作時(shí)間超過了10小時(shí)。

而薪資方面卻與壓力不成正比。

　　舉個(gè)例子。這次出事的黃紫藍(lán)幼兒園，普通班孩子的每月學(xué)費(fèi)大概在3500左右，國(guó)際班學(xué)費(fèi)4800，不包括幼兒園興趣班學(xué)費(fèi)、伙食費(fèi)、一次性用品費(fèi)等。但是這里的教師月薪卻只在2000-3000之間。

　　根據(jù)麥可思研究院發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告，中國(guó)2016屆“幼兒與學(xué)前教育”職業(yè)類的本科畢業(yè)生，畢業(yè)半年后的月收入為3504元，比全國(guó)本科平均水平低872元;2016屆高職高專畢業(yè)生中從事“幼兒與學(xué)前教育”職業(yè)類群體，畢業(yè)半年后的月收入為2706元，比全國(guó)高職高專平均水平低了893元。

　　這種薪資水平與城市的低端勞動(dòng)力相比，沒有任何的優(yōu)勢(shì)，更加不能讓幼師對(duì)自己的工作有強(qiáng)烈的認(rèn)同感。

　　這也是為什么在中國(guó)，高學(xué)歷人才對(duì)幼教總是敬而遠(yuǎn)之。

　　而在美國(guó)，幼師的年薪中位數(shù)達(dá)到56387美元;英國(guó)則通過從業(yè)年限來定，最低的入門者工資也有1.8萬-2.2萬英鎊，而資深從業(yè)者能達(dá)到3萬以上;日本則是300萬?350萬日元。