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愛與責(zé)任
“一所學(xué)校最重要的學(xué)生是老師。”
如何提振教師士氣、激發(fā)教師潛能，
成了陳校長急需解決的另一道難題。
因為待遇跟不上，
臺江民中每年都有十幾位教師離職。
為了解決教師待遇問題，
他沒少跟當(dāng)?shù)亟逃块T爭取，
但當(dāng)?shù)刎斄嵲谟邢蓿?/span>
到手的補助杯水車薪。
他把20多萬元獎金捐出來，
那是國務(wù)院特殊津貼和杭州杰出人才獎，
在臺江設(shè)立“獎教金”，
每年獎勵9名教師，每人5000元。
更讓陳校長焦慮不安的，
是另一座橫亙在人心里的
“大山”。
杭州市學(xué)軍中學(xué)校長陳立群要退休了， 作為全國重點高中校長、 教育部中學(xué)校長培訓(xùn)中心兼職教授、 享受國務(wù)院特殊津貼的專家， 他在全國教育界都廣獲認(rèn)可， 有民辦高中開出年薪兩百多萬挖他， 但這個“名校長”卻做了一個決定， 讓很多人看不明白。 2016年，他來到 貴州黔東南苗族侗族自治州臺江縣， 當(dāng)這個國家級貧困縣 唯一一所中學(xué)的校長。 他要在這所“差校”實踐...
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