春節(jié)將至，農(nóng)民工工資發(fā)放問題牽動人心。如何懲治欠薪行為？工程建設領域欠薪有哪些針對性舉措？農(nóng)民工證據(jù)不足或未簽勞動合同怎么辦？在7日舉行的國務院政策例行吹風會上，人社部和司法部有關負責人逐一解答。

　　國務院政策例行吹風會 來源：國新網(wǎng)

　　欠薪怎么罰

　　——或被追究刑事責任

　　2020年5月1日起《保障農(nóng)民工工資支付條例》將施行?！稐l例》對法律責任如何規(guī)定？違法者會受到哪些懲罰？

　　人社部副部長張義全指出，勞動報酬是農(nóng)民工最基本的權益，工資支付制度是勞動法律制度體系中的重要部分，《條例》突出工作重點，針對農(nóng)民工這一特殊群體、拖欠工資的這個重點問題來設計制度規(guī)定。

　　司法部立法三局局長王振江稱，按照《條例》的規(guī)定，對違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行，也就是由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。

　　對以實物或有價證券等代替貨幣支付工資、未編制并保存工資支付臺賬、未向農(nóng)民工提供工資清單、扣押或者變相扣押用于支付工資的社會保障卡或者銀行卡等違法行為，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，在對單位給予罰款的同時，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予罰款。

　　《條例》突出對工程建設領域拖欠農(nóng)民工工資行為的法律責任，對施工總承包單位未按規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶，未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函，施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理，建設單位未依法提供工程款支付擔保，未按約定及時足額撥付人工費用，建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料等違法行為，規(guī)定了責令限期改正、處5萬元以上10萬元以下罰款，對其中的一些違法行為還規(guī)定了責令項目停工、降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書等處罰。

　　人力資源社會保障部副部長張義全 來源：國新網(wǎng)