報(bào)道介紹，法國經(jīng)濟(jì)學(xué)者雅克·阿塔利在展望2030年的著作中，預(yù)測(cè)了世界人口“99％感到極為憤怒”的時(shí)代將到來。預(yù)言稱如果財(cái)富的過度集中和環(huán)境負(fù)荷沒有踩下剎車，人們的憤怒將爆發(fā)，美國企業(yè)也日趨難以忽視這種趨勢(shì)。
報(bào)道稱，2020年美國將迎來總統(tǒng)選舉。在野黨民主黨的候選人之一伊麗莎白·沃倫2018年提出了明確倡導(dǎo)反資本主義的政策，向選民發(fā)出呼吁。美國企業(yè)高層應(yīng)該能感受到吹向自己的逆風(fēng)的強(qiáng)勁。
此次的商業(yè)圓桌會(huì)議的宣言并未納入提高工資和環(huán)保等具體舉措，實(shí)際效果無法衡量?；蛟S有觀點(diǎn)帶著偏見認(rèn)為，這是感到股價(jià)上升已達(dá)極限的經(jīng)營者在改變目標(biāo)。
即使包括這種因素在內(nèi)，企業(yè)經(jīng)營者自身宣布改弦易轍的意義也十分重大。此外，不容忽視的一點(diǎn)是，追求長期投資的股東也發(fā)出了聲音，要求管理層推進(jìn)廣泛意識(shí)到利害相關(guān)方的經(jīng)營。
報(bào)道介紹，歐洲在改變方面走在前頭。英國修改了上市企業(yè)的《公司治理準(zhǔn)則》，要求作為利害相關(guān)方在經(jīng)營中納入員工的聲音。自1月以后開始的結(jié)算期開始適用。
報(bào)道稱，日本截至目前的企業(yè)治理改革反而追求了鐘擺轉(zhuǎn)向重視股東的方向。日本存在重視員工、合作伙伴和社會(huì)的企業(yè)文化的基礎(chǔ)，另一方面，這也是出于對(duì)利潤水平持續(xù)低迷、無法擺脫長達(dá)30年的股價(jià)低迷的反思。
