展望
2020年
壯大全市人才規(guī)?？偭?/strong>
據(jù)悉，2020年，廈門市人社工作重點在五個方面拓展:一是開發(fā)人力資源，壯大全市人才規(guī)?？偭?。適應(yīng)并滿足各行各業(yè)對人才人力資源數(shù)量、質(zhì)量、層次結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力建設(shè)的需要。二是落實扶持鼓勵政策，降低企業(yè)人力資源成本。幫助企業(yè)用足用好企業(yè)“一企一策”技能培訓(xùn)、員工技能提升、“學(xué)徒制”方式技能人才培養(yǎng)、招用特殊群體社保補貼、穩(wěn)崗補貼、人才招聘獵聘補貼、引進臺灣人才、博士后工作站等政策。三是增強企業(yè)內(nèi)生動力。繼續(xù)推行柔性執(zhí)法，加強法律法規(guī)政策指引幫助企業(yè)防范化解風(fēng)險，支持企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要采用不同的用工方式和工時制度，支持企業(yè)設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、技能等級評價標(biāo)準(zhǔn)和機構(gòu)、眾創(chuàng)空間。四是協(xié)同企業(yè)用人單位、政府相關(guān)部門實施留才工程，助力人才成長扎根廈門。五是積極爭取支持，落實社保降費政策，確保職工養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌平穩(wěn)過渡。
建立人才信息數(shù)據(jù)庫
2020年，廈門市將建立動態(tài)、實時更新的人才信息數(shù)據(jù)庫（以下簡稱人才庫）。目前，人才庫的整體框架正在搭建。在就業(yè)登記系統(tǒng)中勞動者都將納入到人才庫。未來，人才庫將實現(xiàn)統(tǒng)計分析功能，各項人才數(shù)據(jù)都可以從人才庫中提取。通過人才庫，可以實現(xiàn)為人才畫像，從人才的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、個人簡歷等方面，對人才有全方位的了解。另外，人才享受相關(guān)的優(yōu)惠政策，條件認定時需要的相關(guān)數(shù)據(jù)也可以通過該人才庫提取。人才庫不僅為相關(guān)人才政策提供依據(jù)，也可以更精準(zhǔn)地服務(wù)人才，為人才個人發(fā)展提供支持。（文/記者 吳笛）
