
臺(tái)海網(wǎng)3月6日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 洋欽 房舒 實(shí)習(xí)生 程枝文 盧維林 文/圖)春節(jié)過(guò)后,廈門(mén)保姆的工資漲了,但不少市民感覺(jué)到,服務(wù)質(zhì)量并沒(méi)有提高。導(dǎo)報(bào)記者了解到,為提高保姆的“性價(jià)比”,個(gè)別家政企業(yè)又出了新招——— 推出“合同制”保姆。
現(xiàn)狀:工資漲了 服務(wù)沒(méi)提高
春節(jié)過(guò)后,廈門(mén)保姆的工資再一次上漲。
“再漲下去,保姆的工資都要趕上我的工資了,到時(shí)候,請(qǐng)不起保姆了,只能自己回家做家務(wù)帶孩子了!”市民鄭小姐有些無(wú)奈地告訴導(dǎo)報(bào)記者。
同時(shí),不少市民感覺(jué)到,保姆的服務(wù)質(zhì)量并沒(méi)有提高,與工資“不相稱(chēng)”。
導(dǎo)報(bào)記者從廈門(mén)市一家規(guī)模較大的家政公司了解到,從對(duì)保姆的投訴來(lái)看,缺乏烹飪技巧、不懂整燙衣物、不懂得和老人溝通交流等,是雇主們反映較多的問(wèn)題。此外,業(yè)務(wù)能力不足、責(zé)任心不強(qiáng)、不懂珍惜和感恩,也是雇主經(jīng)常抱怨的話題。
對(duì)策:推出“合同制”保姆
為了緩和雇主和保姆之間的“摩擦”,推動(dòng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展,廈門(mén)個(gè)別家政公司已經(jīng)在今年年初推出了“合同制”保姆。
“今年,我們公司已經(jīng)簽訂了6名這樣的合同制保姆,客戶反映都挺好?!毙∮鸺淹顿Y管理有限公司董事長(zhǎng)翟焰透露。目前,該公司正在探索與家政人員簽訂合同,將勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)關(guān)系。
與保姆簽訂合同的同時(shí),除了給保姆固定工資外,該公司還通過(guò)多種方式,提高保姆的待遇。比如,給保姆繳交醫(yī)保、社保等;定期組織開(kāi)展各種文化聯(lián)歡活動(dòng)。
翟焰說(shuō):“這6名合同制保姆,都是我們精心挑選出來(lái)的比較優(yōu)秀的員工。今年內(nèi),我們還計(jì)劃將公司保姆中的30%轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤??!?
公司和保姆簽訂合同后,保姆“坐地起價(jià)”的情況,也能得到制約。
“保姆一個(gè)月的工資要多少,不是由保姆說(shuō)了算,而是由公司派出相應(yīng)的主管到雇主家中‘實(shí)地考察’,根據(jù)保姆實(shí)際要完成的工作量、所需的工作時(shí)間,再開(kāi)出保姆的工資?!钡匝姹硎?,由經(jīng)驗(yàn)豐富的主管開(kāi)出的價(jià)格比較合理,而雇主聘請(qǐng)合同制保姆很省心,只需要支付公司一定的管理費(fèi)用,約兩三百元。












