市勞動監(jiān)察支隊的工作人員告訴記者，若員工和企業(yè)在年假問題上遇到爭議，一般會通過仲裁委員會來進行仲裁。工作人員也建議，為了避免帶薪年假糾紛，用人單位可以通過放假等方式安排即將離職的員工休滿當(dāng)年度應(yīng)休年假。

（來源:廈門日報

原文標(biāo)題:年底到了廈不少人還沒休年假 部門權(quán)威解讀年休假政策

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