▲弓立（廈門）醫(yī)療用品有限公司正在生產口罩

　　臺海網3月17日訊 （海峽導報記者 錢玲玲）疫情防控期間，保障防控物資生產企業(yè)的用工需求十分重要。如果你在這樣的企業(yè)上班，為企業(yè)招來了新員工，不僅可以為企業(yè)“解渴”，自己還能獲得2000元/人的一次性獎勵。

　　昨天上午，廈門市人社局召開新聞發(fā)布會，對新出臺的《立體施策加強穩(wěn)就業(yè)保用工若干措施》進行解讀。

　　導報記者從會上了解到，受疫情影響，當前廈門企業(yè)用工的突出問題是普工短缺。截至3月12日，全市2254家（其中規(guī)上、限上企業(yè)737家）企業(yè)申報用工需求10.52萬人。

　　為此，廈門市人社局出臺系列舉措，穩(wěn)就業(yè)、保用工。其中，廈門首次對企業(yè)調劑用工給出了“真金白銀”的獎勵。

企業(yè)調劑用工最多獎2000元/人

　　《若干措施》用了最大力度支持防控物資生產企業(yè)通過調劑渠道解決用工。

　　符合條件的防控物資生產企業(yè)，通過廈門市人社局用工調劑平臺，與廈門市用工富余企業(yè)調劑成功并且穩(wěn)定用工在1個月以上的，給予調劑雙方各1000元/人的一次性用工調劑獎補；如果是根據(jù)政府有關部門的要求，調劑員工支持缺工企業(yè)1個月以上的，按2000元/人的標準獎勵供給方企業(yè)。

　　導報記者了解到，此前，在市人社局的協(xié)調下，博格步（廈門）輕工業(yè)有限公司、世紀寶姿（廈門）實業(yè)有限公司、廈門澳麗妃包袋有限公司已向廈門市疫情防控用品生產企業(yè)——安思爾防護用品有限公司調劑員工共30多人。

　　非防控物資生產企業(yè)，也可享受調劑用工獎勵，符合條件的將按照調劑人數(shù)，分別給予雙方企業(yè)每人250元的獎勵。

老員工招來新員工可拿2000元獎勵

　　為幫助企業(yè)招工，廈門市人社局想了很多辦法。《若干措施》明確，防控物資生產企業(yè)的老員工幫助企業(yè)引進新員工并且符合企業(yè)要求、疫情期間在企業(yè)穩(wěn)定用工的，給予老員工2000元/人的一次性獎勵。

　　各類人力資源服務機構、勞務派遣公司為防控物資生產企業(yè)引進勞動力，符合企業(yè)要求、疫情期間在企業(yè)穩(wěn)定用工的，給予提供中介服務的機構2000元/人的一次性獎勵。

　　支持企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在本企業(yè)連續(xù)工作3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵，且可人力資源中介服務獎勵和企業(yè)老員工“以老帶新”政策疊加享受。

生產任務完成好企業(yè)還有特殊獎勵

　　《若干措施》明確，對上級下達的生產任務計劃完成好的防控物資生產企業(yè)給予特殊獎勵。根據(jù)生產一線員工數(shù)，按照每人每天100元的標準給予一次性獎補，補助天數(shù)最高30天。

　　廈門市疫情防控工作啟動以來（2020年1月23日起），防控物資生產企業(yè)新招用的員工完成就業(yè)登記和繳交社保的，按照“一企一策”職業(yè)技能培訓政策，給予相應培訓補貼。

　　《若干措施》還支持防控物資生產企業(yè)靈活用工。符合條件的企業(yè)可依法實行集中工作、集中休息的綜合計算工時工作制，靈活安排工作時間；對于緊急的生產任務，在保障職工身體健康和勞動安全的前提下，延長工作時間不受勞動法第四十一條規(guī)定的限制。