【作用】

　　2013年，廈門(mén)以工資增長(zhǎng)率11%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，工資合理增長(zhǎng)區(qū)間為8%—14%。公有制企業(yè)一般都要按照企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線來(lái)執(zhí)行。非公有制企業(yè)可參照本市工資指導(dǎo)線，自主確定本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。對(duì)非公企業(yè)，指導(dǎo)線主要是為他們提供指導(dǎo)方向，為企業(yè)和員工進(jìn)行工資集體協(xié)商時(shí)提供依據(jù)。

　　黃勁超 圖

　　臺(tái)海網(wǎng)(微博)8月9日訊 據(jù)海西晨報(bào)報(bào)道（記者 吳斯婷 通訊員 胡曉牧）今年工資漲多少合適？您可以試著向老板要求漲11%，這是廈門(mén)2013年企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，工資合理增長(zhǎng)區(qū)間為8%—14%。

　　廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局昨日發(fā)布了2013年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。這是根據(jù)廈門(mén)2013年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃草案、結(jié)合廈門(mén)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、通過(guò)綜合測(cè)算、并經(jīng)省人社廳審核后發(fā)布的。