第三章 聘用合同的履行和變更
第十三條 聘用合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力，用人單位與文職人員應(yīng)當(dāng)全面履行各自的義務(wù)。
第十四條 用人單位變更名稱、主要負(fù)責(zé)人或者委托代理人等事項，不影響聘用合同的履行。
因軍隊體制編制調(diào)整出現(xiàn)用人單位合并或者分立等情況，原聘用合同繼續(xù)有效，聘用合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第十五條 用人單位與文職人員協(xié)商一致，可以變更聘用合同約定的內(nèi)容。
第十六條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更聘用合同：
(一)訂立聘用合同時所依據(jù)的法律法規(guī)和政策制度被修訂或者廢止，或者其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法完全履行的；
(二)文職人員在用人單位范圍內(nèi)的崗位專業(yè)系列、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及其職責(zé)要求等發(fā)生變動的；
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 變更聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，由用人單位和文職人員簽訂聘用合同變更書。
聘用合同變更書一式3份，分別由用人單位和文職人員各執(zhí)1份，有任免權(quán)限單位的政治工作部門存檔1份。
第四章 聘用合同的解除和終止
第十八條 用人單位與文職人員協(xié)商一致，可以解除聘用合同。
第十九條 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知文職人員本人后，可以解除聘用合同：
(一)文職人員患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
(二)用人單位移防或者編制精簡、被撤銷等，致使聘用合同無法繼續(xù)履行的；
(三)出現(xiàn)本規(guī)定第十六條第(一)項規(guī)定情形，經(jīng)用人單位與文職人員協(xié)商，未能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
(四)聘用合同約定的用人單位可以解除聘用合同的情形出現(xiàn)的。
第二十條 文職人員有下列情形之一的，用人單位可以解除聘用合同：
(一)試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
(二)聘期內(nèi)2次年度考核不稱職，或者聘期考核不合格的；
(三)嚴(yán)重違反軍隊紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
(四)嚴(yán)重失職瀆職，給用人單位造成重大損害的；
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15日，或者1年內(nèi)累計超過30日的；
(六)未經(jīng)批準(zhǔn)同時與其他單位建立勞動人事關(guān)系，拒不改正的；
(七)因文職人員的責(zé)任致使聘用合同無效的；
(八)被依法追究刑事責(zé)任的；
(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 文職人員有下列情形之一的，用人單位不得解除聘用合同，但文職人員提出與用人單位解除聘用合同的，或者有本規(guī)定第二十條規(guī)定的情形的除外：
(一)患職業(yè)病的；
(二)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級至四級傷殘的；
(三)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(四)女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 有下列情形之一的，文職人員以書面形式告知用人單位后，可以解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)用人單位有未按照聘用合同約定為文職人員提供必要工作條件，或者未及時足額支付工資報酬，或者未依法繳納社會保險費、繳存住房公積金等損害文職人員合法權(quán)益行為的；
(三)因用人單位的責(zé)任致使聘用合同無效的；
(四)聘用合同約定的文職人員可以解除聘用合同的情形出現(xiàn)的。
第二十三條 有下列情形之一的，文職人員不得解除聘用合同：
(一)國家發(fā)布動員令或者宣布進(jìn)入戰(zhàn)爭狀態(tài)時；
(二)部隊受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時；
(三)參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動或者承擔(dān)作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間；
(四)正在承擔(dān)國家和軍隊重大任務(wù)，且須由本人繼續(xù)承擔(dān)的；
(五)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
(六)法律法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
第二十四條 文職人員有下列情形之一的，聘用合同即行終止：
(一)聘用合同期滿且未續(xù)訂的；
(二)依法服現(xiàn)役的；
(三)任命到實行委任制的文職人員崗位工作的；
(四)按照國家和軍隊規(guī)定辦理退休手續(xù)的；
(五)死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 聘用合同期滿且不再續(xù)訂，有本規(guī)定第二十一條第(三)項、第(四)項，以及第二十三條規(guī)定情形之一的，聘用合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
對續(xù)延聘用合同的文職人員，由用人單位下達(dá)聘用合同續(xù)延通知書。聘用合同續(xù)延通知書一式3份，分別由用人單位和文職人員各執(zhí)1份，有任免權(quán)限單位的政治工作部門存檔1份。
第二十六條 涉密崗位文職人員解除或者終止聘用合同后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和軍隊有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
第二十七條 聘用合同解除或者終止，應(yīng)當(dāng)按照《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批，并逐級上報至軍委政治工作部備案。
對批準(zhǔn)退出軍隊的文職人員，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止聘用合同的書面證明，按照規(guī)定及時為其辦理檔案、社會保險、住房公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)移地方的相關(guān)手續(xù)；文職人員應(yīng)當(dāng)按照要求進(jìn)行工作交接，并履行法律法規(guī)規(guī)定和聘用合同約定的相關(guān)義務(wù)。
第二十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立文職人員聘用合同管理工作檔案。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的聘用合同文本，應(yīng)當(dāng)妥善保存?zhèn)洳椤?/p>
