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服務(wù)業(yè)月休6天合理?臺網(wǎng)友曝光血汗現(xiàn)實

www.8037eee.com 來源: 華夏經(jīng)緯網(wǎng) 用手持設(shè)備訪問
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  華夏經(jīng)緯網(wǎng)6月22日訊:據(jù)臺灣媒體報道,臺灣的服務(wù)業(yè)不但要長時間久站、面對顧客,還有怪老板、低薪、休假少等問題。一名網(wǎng)友昨天在論壇上發(fā)文,表示自己在臺南去面試一個門市工作,“含全勤36k(新臺幣,下同),工時8小時不加班,月休6天,‘法定’假日也要上班,過年只放3天”。但原文對于月休只有6天這件事感到困惑,“老板回我‘大部分門市都是月休6天的!沒有門市人員是照規(guī)定天數(shù)在放假的!’若想請假休超過6天就是扣全勤和底薪,非常不劃算啊!”于是上網(wǎng)問問網(wǎng)友們,真有這回事?

   據(jù)報道,原文還解釋,“之前的工作休假正常照規(guī)定休是31k,可是壓力非常大又需要常常加班趕工,月休6天算起來大約多上班3.5天多5k,好像還可以接受,但又很糾結(jié)怎么可以‘違法’!難道月休6天真的是門市人員的常態(tài)嗎?明明最近看電信業(yè)門市的職缺都說月休9天以上呀,是我有什么誤會?”

   對此,網(wǎng)友們覺得在臺南,這種事根本大驚小怪,“臺灣尤其南部,就業(yè)市場真的很可悲….”“電信業(yè)客服跟門市都是按規(guī)定休,但上班12~16小時”“剛畢業(yè)的時候上過月休4天22k的”“做過23K月休6,每天上8小時半”“36K就是用時間換的,不然就去做28K休8天的啊”。

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