不過，盧義達(dá)向?qū)?bào)記者透露，這一次索力之所以發(fā)生這樣的事情，主要還是公司內(nèi)部矛盾沒有處理好，管理層之間沒有溝通好，員工之間的問題沒有解決好，但具體是因?yàn)閮?nèi)部什么原因，還有待了解。
雖然吳清勇否認(rèn)了自己和首席財(cái)務(wù)官存在矛盾，但他表示，很有可能是因?yàn)樗謾C(jī)丟了，Chi Kwong Clif-ford Chan一時(shí)聯(lián)系不上他，怕承擔(dān)公司的責(zé)任，為了撇清一些責(zé)任，才發(fā)表了這樣的言論。但具體究竟是什么人發(fā)布了不實(shí)言論，他們還在調(diào)查中。
應(yīng)對(duì)：廈門市泉州商會(huì)介入幫扶
“索力的這個(gè)事情，我們?nèi)萆虝?huì)已經(jīng)介入了?！弊蛉?，盧義達(dá)向?qū)?bào)記者表示，索力鞋業(yè)是廈門市泉州商會(huì)的成員單位之一。吳清勇在回來之后，就和他們?nèi)〉寐?lián)系并進(jìn)行求助，接下來他們將接手全力“救起”索力集團(tuán)，幫助他們解決資金鏈、企業(yè)生產(chǎn)以及下一步如何轉(zhuǎn)型升級(jí)的問題。
“別看它是個(gè)上市公司，但是你從和它的交往過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)它還是停留在粗放式管理理念中。”盧義達(dá)告訴導(dǎo)報(bào)記者，雖然索力上市了，但其還是家族式管理，缺少高能力的職業(yè)經(jīng)理人對(duì)公司進(jìn)行運(yùn)營，危機(jī)應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)也不足。
盧義達(dá)透露，在這次的事件中，索力的股票大跌，但這不是索力的當(dāng)務(wù)之急。盧義達(dá)稱，他們會(huì)給吳清勇一些建議，先向有關(guān)方面解釋清楚事情來龍去脈，取得有關(guān)債權(quán)人的諒解等，在銀行收緊了對(duì)索力放貸的這個(gè)時(shí)候，通過商會(huì)的力量進(jìn)行民間融資，幫助索力解決資金鏈的問題。
同時(shí)，盧義達(dá)表示，他們將通過商會(huì)幫索力完成轉(zhuǎn)型升級(jí)。他指出，索力鞋業(yè)雖然上市了，“但企業(yè)還沒開始做轉(zhuǎn)型升級(jí)”。
