數(shù)據(jù)共享：

打造全方位勞動關(guān)系調(diào)節(jié)體系

“勞動關(guān)系治理，摸清‘家底’很重要，但統(tǒng)計是個大難題，部門多、數(shù)據(jù)雜、費(fèi)人工、有偏差?，F(xiàn)在有了‘數(shù)字云’，各種數(shù)據(jù)實(shí)時即得，各個要素一目了然，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定可以做到心中有數(shù)、胸中有策、手中有招了。”湖里區(qū)人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

湖里區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長龔曉龍介紹說，“數(shù)字云”充分融合云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、生物圖像識別等前沿技術(shù)，打造全方位勞動關(guān)系調(diào)節(jié)體系。其防范與化解兩端、調(diào)解與仲裁兩程序一體開發(fā)的獨(dú)有特點(diǎn)，將從預(yù)防糾紛發(fā)生（源頭治理）到發(fā)生糾紛解決（末端處理）的勞動關(guān)系調(diào)處“全鏈條”統(tǒng)一到一個系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行管理。同時，“數(shù)字云”與就業(yè)、社保、公安、市場監(jiān)督等部門共享數(shù)據(jù)，研判預(yù)警、力量調(diào)度、績效監(jiān)測三個平臺形成了勞動爭議預(yù)防化解的閉環(huán)管理，為勞動關(guān)系科學(xué)調(diào)節(jié)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

目前，“數(shù)字云”100%覆蓋湖里區(qū)307家勞動爭議調(diào)解組織、1793名調(diào)解員，湖里轄區(qū)18萬商事主體、60萬勞動者等29個勞動關(guān)系要素“一目了然”，可實(shí)時比對聯(lián)動數(shù)據(jù)，自動調(diào)用共享信息，向“工作靜默、人員靜止”的調(diào)解組織發(fā)送異常警示，督促落實(shí)規(guī)范、恢復(fù)常態(tài)運(yùn)行……通過“數(shù)字云”對影響勞動關(guān)系的全要素進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測、統(tǒng)計分析、深度研判，實(shí)現(xiàn)了“觀管防”的有機(jī)統(tǒng)一。

得益于預(yù)警機(jī)制作用，近年來，湖里轄區(qū)發(fā)生勞動爭議的企業(yè)成立調(diào)解組織后再發(fā)生爭議的比例不足1%。“‘數(shù)字云’能精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)規(guī)范就業(yè)用工中的問題，為源頭治理減少爭議、提前防化促進(jìn)和諧找到著力點(diǎn)，更好助力湖里區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境，構(gòu)建起和諧發(fā)展的新格局。”龔曉龍說。

“智慧仲裁”

 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

廈門湖里在行動

（來源：湖里頭條via中國改革報）